Veel werkgevers nemen maatregelen om duurzamer reizen te stimuleren. Toch verandert het reisgedrag van medewerkers vaak minder dan verwacht. Dat is niet vreemd: gedrag aanpassen vraagt meer dan het aanbieden van voorzieningen. Het vraagt om inzicht, aandacht en een aanpak die past bij mensen én bij de organisatie.
Nog meer nieuwe inzichten?
We hebben meerdere whitepapers over het thema gedragsverandering. Lees ze allemaal via onze kennispagina.
Meer dan een losse actie
Gedragsverandering is geen eenmalige campagne. Medewerkers maken reiskeuzes op basis van gewoontes, gemak en persoonlijke omstandigheden. Ook tijdsdruk, werkafspraken en de omgeving spelen een rol. Wie duurzaam reisgedrag wil stimuleren, moet deze factoren meenemen. Alleen dan ontstaat ruimte voor blijvende verandering.
Samen werken aan wat wél werkt
Een effectieve werkgeversaanpak begint met inzicht: hoe reizen medewerkers nu, wat houdt hen tegen en wat motiveert juist? Op basis daarvan kun je samen met werkgevers gerichte stappen zetten, zoals het aantrekkelijker maken van fietsen of ov, of het anders organiseren van werktijden. Door ervaringen te delen en te leren van experts en andere werkgevers, ontstaat een aanpak die werkt in de praktijk. Zo bouwen we samen aan duurzame mobiliteit, provinciebreed en met oog voor de toekomst.
